一、重慶工傷保險待遇領(lǐng)取條件是什么?

必須是受到傷害，而且是診斷為工傷或者是職業(yè)病的

一次性支付工傷保險待遇的人員范圍

(一)未參加工傷保險的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的;

(二)已參加工傷保險的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷，其受到事故傷害或診斷為職業(yè)病時工傷職工和其供養(yǎng)親屬戶 籍不在本市的。 上述人員的工傷保險待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦 法。實行一次性支付的，需由工傷職工本人或供養(yǎng)親屬本人(或其監(jiān)護(hù)人)提出書面申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并簽訂終 止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議。

二、一次性支付工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付渠道

(一)一次性支付標(biāo)準(zhǔn)

一至四級傷殘津貼：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按 月領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā) 20 年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼月份; 50 周歲以上的，年齡每增加 1 周歲減發(fā) 1 年，但最低不少于 10 年。

生活護(hù)理費(fèi)：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取 生活護(hù)理費(fèi)為基數(shù)計發(fā) 20 年，但需扣除已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的月份;50 周歲以上的，年齡每增加 1 周歲減發(fā) 1 年，但最低不少于 10 年。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系 之日上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，一級 20 個月，二級 18個月，三級 16 個月，四級 14 個月，五級 12 個月，六級 10 個月，七 級 8 個月，八級 6 個月，九級 4 個月，十級 2 個月。

一至四級輔助器具配置費(fèi)：以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān) 系之日我市規(guī)定的配置輔助器具費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)和使用年限計發(fā) 20 年， 已配置輔助器具的，需扣除已配置年限;50 周歲以上的，年齡每增加 1 周歲減去 1 年，但最低不少于 10 年。

一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金：未滿 18 周歲，且未完全喪失勞動能力的遺屬，以 18 周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬 撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);其他遺屬以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計發(fā) 20 年，但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50 周歲以上的，年齡每 增加 1 周歲減發(fā) 1 年， 但最低不少于 10 年,70 周歲以上的按 5 年計發(fā)。

五至十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按照《重慶市工傷保險實施 暫行辦法》(渝府發(fā)〔2003〕82 號)第二十八條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)支付渠道

參加了工傷保險的人員，第 1-5 項待遇由工傷保險基金支付，第 6 項待遇由用人單位支付;未參加工傷保險的人員，第 1-6 項待遇均 由用人單位支付。

根據(jù)我們國家相關(guān)的法律規(guī)定，只要是勞動者被鑒定成為工傷的話，那么是需要進(jìn)行賠償?shù)?，這種賠償當(dāng)中是包括一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)，1到4級的傷殘津貼是以職工和用人單位解除勞動關(guān)系的時候，按月領(lǐng)取的基數(shù)來發(fā)放20年的，也可以咨詢一下律師。

工傷賠償必須掌握的三大時效

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？

申請工傷認(rèn)定的時間是多久？