一、因工作致髕骨骨折工傷如何理賠?

1、發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、勞動(dòng)能力鑒定出傷殘等級(jí)后，此時(shí)就可以計(jì)算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級(jí)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同;不同地區(qū)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級(jí)工傷職工補(bǔ)助金一般有三種，分別是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等解除勞動(dòng)合同時(shí)才支付

4、勞動(dòng)者計(jì)算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費(fèi)用。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)自行支付勞動(dòng)者的全部工傷待遇。

5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動(dòng)者工傷待遇，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會(huì)開(kāi)庭審理，然后作出裁決。

6、如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書(shū)后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院會(huì)開(kāi)庭審理，然后作出判決。如果勞動(dòng)者對(duì)一審判決結(jié)果滿意，而用人單位沒(méi)有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動(dòng)者可以向該法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

二、工傷認(rèn)定理賠中要注意哪些事項(xiàng)?

1、鑒定必須是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做，不要去其他司法鑒定鑒定機(jī)構(gòu)，或外地相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)做，去司法鑒定機(jī)構(gòu)或外地鑒定機(jī)構(gòu)做的傷殘鑒定結(jié)論，一般都不會(huì)被采信，做了也是白做。

2、工傷待遇的仲裁裁決一般都是終局裁決，如果勞動(dòng)者不起訴，裁決是直接生效的。

也就是說(shuō)，髕骨骨折在沒(méi)有被國(guó)家認(rèn)可的單位認(rèn)定為工傷的情況下尚且談不到理賠的事宜。而且，骨折一般都是能夠評(píng)得上傷殘等級(jí)的，肯定工傷理賠不是能一步完成的。到底是不是工傷也并不是以公司和勞動(dòng)者本人的意志為轉(zhuǎn)移的，例如自己根本就不遵守機(jī)器操作流程才導(dǎo)致的安全事故，公司是不負(fù)責(zé)的。

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