在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
昆明市解除勞動合同單位需要對員工進行賠償嗎？
一、昆明市解除勞動合同單位需要對員工進行賠償嗎?
昆明市解除勞動合同單位需要對員工進行賠償?shù)摹Ｙr償?shù)臉藴蕿椋好繚M一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、相關法律依據(jù)
按在該單位的工作時間多少，補償標準也不同，如果在該單位工作滿一年的，可以補償一個月的工資，工作了六個月以上沒到一年的，也按一年算，在該單位工作不滿六個月的，可以補償半個月的工資。
《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據(jù)《勞動法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
三、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
昆明市解除勞動合同如果是在員工沒有過錯的情況下提出的，是需要按照勞動法中的相關規(guī)章制度對員工進行賠償，經(jīng)濟賠償金與員工在公司的工作年限是有著直接的關系的。需要注意的是，不僅僅是正式員工，試用期內(nèi)的員工給遭到無理由的辭退同樣可以主張賠償。
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動合同
最新解除勞動合同賠償金計算標準
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
貨物運輸遭遇暴雨致?lián)p屬于不可抗力嗎
2020-11-27被別人誣陷怎么打官司
2020-12-29互聯(lián)網(wǎng)金融消費者如何維權
2021-03-03離婚不給撫養(yǎng)費
2021-02-26結婚年齡降至18周歲是真的嗎
2020-11-10存單質押貸款辦理手續(xù)和具體流程
2020-12-23證券監(jiān)督管理權限
2021-02-14雇傭關系雇主怎樣免責
2020-12-28兩年勞動合同的試用期是多久
2021-01-13競業(yè)限制糾紛屬于勞動爭議嗎
2020-11-28產(chǎn)品責任險能否強制執(zhí)行
2020-11-16被保險人違反保證保險公司可以拒賠嗎
2020-11-28被車撞傷后要求保險公司賠償保險公司是否應賠償意外責任險
2021-02-26車禍理賠需要哪些資料
2020-12-23全責方撤案我如何理賠
2021-01-10交通全責保險賠多少錢
2020-11-10重復保險的規(guī)定有哪些
2021-03-17保險報案理賠步驟有哪些
2021-02-21保險受益權的喪失與保險人的免責
2021-01-04鄉(xiāng)級人民政府怎樣確認土地承包經(jīng)營權
2020-12-02