工傷保險(xiǎn)待遇仲裁答辯怎么寫(xiě)？

答辯狀

答辯人：桂林**設(shè)備有限公司

被答辯人：龐**

答辯人與被答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，答辯人特根據(jù)本案的事實(shí)及相關(guān)法律規(guī)定，答辯如下：

一、答辯人對(duì)于被答辯人因工受傷以及勞動(dòng)能力等級(jí)沒(méi)有異議。

二、因被答辯人在停工留薪期結(jié)束后，在答辯人多次以通知的形式要求其上班的情況下，仍然長(zhǎng)期拒不上班。因此，答辯人認(rèn)為被答辯人已經(jīng)自動(dòng)離職，雙方的勞動(dòng)關(guān)系在停工留薪期屆滿(mǎn)后就已經(jīng)解除。

三、對(duì)于被答辯人主張的一次性傷殘補(bǔ)助金28842元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金34086元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金28842元，答辯人沒(méi)有異議。

四、被答辯人主張住院伙食補(bǔ)助費(fèi)8500元，沒(méi)有法律依據(jù)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例>(修訂)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂政發(fā)〔2011〕73號(hào))的規(guī)定，工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。因此，被告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)當(dāng)為85×15=1275元。

五、被答辯人主張醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8863元，沒(méi)有依據(jù)。

其一，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題不屬于勞動(dòng)仲裁的管轄范圍。其二，如上所述，雙方的勞動(dòng)關(guān)系在被答辯人停工留薪期屆滿(mǎn)后就已經(jīng)解除，故之后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答辯人沒(méi)有義務(wù)為其繳納。其三，即便雙方的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除，但是被答辯人在停工留薪期屆滿(mǎn)后未再提供勞動(dòng)，因此，答辯人沒(méi)有義務(wù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、被答辯人主張按照解除合同前12個(gè)月的平均工資支付停工留薪期的工資，沒(méi)有依據(jù)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。由此可見(jiàn)，停工留薪期的工資福利待遇僅僅是正常工作時(shí)間內(nèi)的工資福利待遇，并不包括加班工資。而本案當(dāng)中，被答辯人的工資是包括加班工資在內(nèi)的。

七、被答辯人主張停工留薪期之后的工資沒(méi)有依據(jù)。

其一、如上所述，答辯人與被答辯人的勞動(dòng)關(guān)系在停工留薪期屆滿(mǎn)后已經(jīng)解除，故答辯人無(wú)需向被答辯人支付此后的工資。其二、即便在停工留薪期屆滿(mǎn)后雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未解除，但被答辯人在受傷之后就再未向答辯人提供勞動(dòng)，故其主張停工留薪期之后的工資沒(méi)有依據(jù)。

八、被答辯人要求答辯人支付交通費(fèi)1140元，沒(méi)有法律依據(jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有交通費(fèi)這一賠償項(xiàng)目。

九、對(duì)于有相關(guān)病歷、發(fā)票佐證且確實(shí)是治療工傷受傷部位的醫(yī)療費(fèi)，答辯人同意予以賠償。

十、鑒定費(fèi)沒(méi)有異議。

十一、后續(xù)治療費(fèi)40000元沒(méi)有依據(jù)。

其一，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有后續(xù)治療費(fèi)這一賠償項(xiàng)目。其二，被答辯人已經(jīng)主張了一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，再次主張后續(xù)治療費(fèi)屬于重復(fù)主張。其三，該后續(xù)治療費(fèi)尚未發(fā)生，且被答辯人據(jù)以主張后續(xù)治療費(fèi)的《申請(qǐng)表》沒(méi)有答辯人及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的簽字、蓋章，不具有法律效力。

十二、答辯人已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了金額為66萬(wàn)元的雇主責(zé)任險(xiǎn)，答辯人的人賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)公司予以賠償。

此致

臨桂區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)

答辯人：桂林**設(shè)備有限公司

201 年 月 日

對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位是絕對(duì)不能夠拖欠或者是拒絕支付給員工的。因?yàn)槭軅麊T工在受傷后很有可能失去了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，如果用人單位拖欠、拒絕、減少工傷保險(xiǎn)待遇的話(huà)，可以向當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)申訴或者仲裁。

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