一、特殊條件的工傷保險待遇可以不予支付的情況有哪些?
工傷,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。勞動者發(fā)生工傷后企業(yè)應當按照法律規(guī)定給予工傷保險待遇,以解決勞動者因工傷所遭受的損失,幫助勞動者渡過工傷傷害的難關。根據(jù)我國的有關規(guī)定,發(fā)生工傷后勞動者有下列情形之一,單位可以停止支付工傷保險待遇:
1、 喪失享受待遇條件的;
2、 拒不接受勞動能力鑒定的;
3、 拒絕治療的;
4、 被判處刑罰正在收監(jiān)執(zhí)行的。
二、幾種用人單位在特殊情況下的工傷保險責任區(qū)分
1、 單位分立、合并、轉讓的:承繼單位承擔原單位的工傷保險責任;
2、 單位承包經營的:工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔;
3、 單位破產的:破產清算時優(yōu)先撥付單位應支付的工傷保險費用 ;
4、 職工借調期間發(fā)生工傷的:原單位承擔責任,原單位與借調單位可以約定補償辦法;
5、 職工被派遣出境的:參加當?shù)毓kU的,國內工傷保險中止;不能參加的,國內工傷保險不中止。
三、法律依據(jù)
《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
工傷保險待遇是勞動者遭受工傷事故后依法獲得的相關待遇,勞動者有權要求用人單位根據(jù)相關的法律規(guī)定來進行工資待遇的賠償,如果用人單位拒不賠償?shù)?,可以向司法機關進行訴訟來解決相關矛盾糾紛的解決,在司法實踐中,特殊條件下,勞動者的錯誤導致的傷亡情況可以不予賠償。
提出工傷待遇申請流程是什么
最新工傷待遇標準
工傷待遇中如何計算工資基數(shù)
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