一、用人單位是工傷死亡賠償?shù)闹Ц斗絾?

用人單位是工傷死亡賠償?shù)闹Ц斗?。員工由于工傷導(dǎo)致死亡的必須要依照相關(guān)的法律制度對(duì)死者及其親屬支付相應(yīng)的死亡賠償金。包含賠償?shù)捻?xiàng)目有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金。

二、工傷死亡賠償金額的計(jì)算方式

最高法院的司法解釋根據(jù)客觀計(jì)算方法，以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限，具體為：

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計(jì)算。死亡賠償金賠償?shù)膶?duì)象是余命，但又不完全是余命，如果年齡太小，賠償20年就完了，年齡大一點(diǎn)的就是年齡每增加一歲就減少一年。

死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”，并非精神撫慰金，其計(jì)算公式為：

(1)城鎮(zhèn)居民為：死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實(shí)際年齡-60);75周歲以上為5年]

(2)農(nóng)村居民為：死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配×n[n：60周歲以下為20年(含);60周歲以上：n=(實(shí)際年齡-60);75周歲以上為5年]

(3)60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×20年。

(4)60周歲—75周歲人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×[20-(實(shí)際年齡-60)]。

(5)75周歲以上人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×5年。

員工在工作期間受傷并且相關(guān)的單位認(rèn)定為工傷的，單位必須要按照相關(guān)的制度支付相應(yīng)的死亡賠償，并且賠償金額的計(jì)算方式在我國的相關(guān)法律中也是有著明確的規(guī)定的，如果單位沒有及時(shí)足額的支付相關(guān)的賠償，死者家屬有權(quán)向法院提起訴訟。

工傷死亡賠償金由誰支付

在單位工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些？