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寧波
職工非工傷受傷待遇有哪些？
一、職工非工傷受傷待遇有哪些?
非工傷受傷可以發(fā)放病假工資，根據(jù)我國法律規(guī)定，職工患病休假在6個月內(nèi)：
(1)連續(xù)工齡
(2)連續(xù)工齡≥2年且
(3)連續(xù)工齡≥4年且
(4)連續(xù)工齡≥6年且
(5)連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發(fā)。
職工患病休假在六6個月以上：
(1)連續(xù)工齡
(2)連續(xù)工齡≥1年且
(3)連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。
二、非工傷醫(yī)療期的時間?
企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累汁病休時間計算。
非工傷導致受傷的情況下，不能按照工傷保險的標準進行賠償，但員工有權(quán)在病假醫(yī)療期內(nèi)享受其應得的工資待遇，有關(guān)病假醫(yī)療期的期限是根據(jù)勞動者在用人單位工作的期限來認定的，具體的工資待遇標準和期限應當結(jié)合實際的工作情況來進行認定。
非工傷死亡賠償標準是怎樣的
最新非工傷死亡賠償標準
工傷待遇糾紛能先予執(zhí)行嗎？
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