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寧波
員工工傷保險里有沒有誤工費
一、員工工傷保險里有沒有誤工費?
工傷保險里沒有誤工費，我國的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償的項目是不包括誤工費的，但是對工傷的補償有12個月以內(nèi)的停工留薪期。也就是說，職工無法正常工作的時候可以按停工留薪期計算，這段時間的工資福利待遇保持不變，由職工所在單位按月進行發(fā)放。但是要注意停工留薪期最長不能超過12個月。特殊情況下的重大傷殘可以根據(jù)實際情況來對待，并適當延長停工留薪的時間。
工傷的費用是由我國工傷保險基金與企事業(yè)單位承擔，所以說不會存在誤工費的問題。只是說勞動者如果在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的護理費企業(yè)是要承擔護理費的。同時職工也會享受工傷期間的各項具體待遇。比如在公司期間需要支付的醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費。個人需攜帶與企業(yè)簽訂的勞動合同、工傷事故前三個月的工資表、個人所得稅證明以及工傷鑒定其他的相關材料。
二、領取工傷待遇需要準備的資料
(1)《工傷認定申請表》原件;
(2)《工傷認定決定書》原件;
(3)工傷發(fā)生當月的繳納工傷保險費名冊(繳費大廳負責人簽字蓋章)
(4)醫(yī)療機構收費收據(jù)(發(fā)票)原件及復印件(用人單位或工傷職工另有用途請事先自行復印);
(5)住院的提供住院證明、醫(yī)療證明書、病案首頁、住院病歷、出院小結、出院證明;門診提供病歷或疾病證明書復印件;門診檢查的需要提供各項檢查報告單原件或復印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);
(6)醫(yī)療費用明細清單原件(包括住院用及門診);
(7)批準在統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構治療工傷的，須提供《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》;
(8)繼續(xù)治療的需提供《繼續(xù)治療確認書》原件;
(9)舊傷復發(fā)的需提供《舊傷復發(fā)確認書》原件;
(10)工傷職工身份證復印件(需正反面復印);
(11)證人證言及身份證復印件;
(12)參保單位提出書面工傷認定申請的時間超過工傷事故發(fā)生時間30日的，須提交《工傷認定受理通知書》原件及復印件。
或者大家也可以把停工留薪期理解成誤工費，總而言之，工傷事故中個人的工資待遇都是由用人單位承擔的。除此之外工傷保險待遇當中還包括醫(yī)療費，交通費以及其他相關的支出?？墒?，工傷保險機構不會在沒有任何證據(jù)材料的情況下支付各項待遇。
工傷保險待遇有哪些項目
工傷保險賠償范圍是什么
工傷保險待遇糾紛還需仲裁嗎
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