一、晉城喪葬補助金和工傷待遇指的是什么？

喪葬補助金是指職工因工死亡而支付給其直系親屬的喪葬費用補助。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，這里的因工死亡包括職工因工當場死亡、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡;一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡。

傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關補助待遇。

工傷醫(yī)療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷的注意事項

《征求意見稿》提出，退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在辦理退休手續(xù)后，未再從事職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員，自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內可以申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。經工傷認定和勞動能力鑒定，符合領取一次性傷殘補助金條件的，按“就高”的原則，以本人退休前12個月平均繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第16條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。

三、申請認定工傷應提交以下證明材料：

1.《工傷認定申請書》;

2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

3.企業(yè)的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結案批復;

4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關系的證明;

5.其他相關證明材料：

(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;

(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。

(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;

(5)屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的，應有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;

(6)其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。

6.企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

(1)企業(yè)提出工傷認定申請時應填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》

(2)個人提出工傷認定申請時，免去提交第3項證明材料。 　

(3)親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交工傷職工委托證明、親屬關系證明。

(4)企業(yè)工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。

綜合上面所說的，職工如果因工而受到了傷害，那么用人單位必須要給予合理的賠償，如果當事人沒有死亡就要給予所有的工傷待遇，而對于死亡的職工就必須還要外加于喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，所以，在處理工傷的時候用人單位就必須要按流程來進行辦理。

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