一、工傷職工遺屬待遇有關(guān)規(guī)定是什么?

1、喪葬費(fèi)：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后發(fā)放喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1500元，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。2008年9月1日起，廳級(jí)及以上人員(含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。(1995年之前的按照原陜勞險(xiǎn)發(fā)[1986]138號(hào)規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)沒(méi)有實(shí)際意義)

2、遺屬生活困難補(bǔ)助：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元。2008年9月1日起調(diào)整為：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。

二、工傷遺囑待遇的范圍

1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無(wú)生活來(lái)源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動(dòng)能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是無(wú)子女或子女完全喪失勞動(dòng)能力而又沒(méi)有收入來(lái)源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是無(wú)父母或父母均喪失勞動(dòng)能力而又沒(méi)有收人來(lái)源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時(shí)其遺屬當(dāng)時(shí)符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時(shí)，其遺屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹子可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

在司法實(shí)踐中，對(duì)于工傷職工遺囑待遇的具體認(rèn)定情況，應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際來(lái)進(jìn)行處理，特別是對(duì)于不同的工傷事故造成的情況也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行處理，如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的，可以咨詢工傷賠償部門來(lái)進(jìn)行了解。