一、腰椎間盤突出復(fù)發(fā)算工傷嗎?

腰椎間盤突出復(fù)發(fā)不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

二、工傷認(rèn)定的具體流程如下：

1、工傷認(rèn)定由職工所在單位提出申請(qǐng)。單位必須自職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起15日內(nèi)，向市、區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)保障部門提交工傷報(bào)告。遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門工傷確認(rèn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過30日。

2、職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起半年內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定書面申請(qǐng)工傷確認(rèn)。

3、工傷確認(rèn)機(jī)構(gòu)收到工傷申請(qǐng)報(bào)告后應(yīng)在30日內(nèi)作出確認(rèn)工傷或者非工傷的決定。

對(duì)于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工傷申請(qǐng)人未能提供工傷足夠證據(jù)的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)可在獲得充足證據(jù)后再作出是否確認(rèn)工傷或者非工傷的決定。

4、經(jīng)市、區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)保障部門作出確認(rèn)結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)簽署《工傷確認(rèn)表》和出具《職工工傷認(rèn)定書》并送達(dá)申報(bào)單位或申報(bào)人。

應(yīng)該說腰椎間盤突出屬于一種慢性疾病，有些員工的腰椎間盤突出可能之前治療的差不多了，但是在工作的過程當(dāng)中腰椎間盤突出又無緣無故的復(fù)發(fā)了，就像這種情況其實(shí)腰椎間盤突出跟工作根本就沒有什么實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系，如果有疑問的話可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式

企業(yè)工傷事故處理

工傷人員退休前待遇是怎樣的？