一，當(dāng)事人自愿放棄工傷認(rèn)定怎么寫(xiě)

通常情況下，發(fā)生工傷后，員工應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果傷情較輕，可以自行處理的，員工也可以放棄。在員工放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)承諾書(shū)中，要寫(xiě)清工傷發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)，表述自己放棄工傷認(rèn)定的權(quán)利及后果由自己承擔(dān)。并且，在承諾書(shū)的后面，要簽署上姓名及日期。個(gè)人自愿放棄工傷認(rèn)定是有效力的。

二、員工放棄工傷認(rèn)定具有法律效力嗎?

我國(guó)員工自動(dòng)放棄工傷鑒定是具有法律效力的，當(dāng)員工選擇自動(dòng)放棄工傷認(rèn)定，需要做出放棄工傷認(rèn)定的承諾書(shū)。工傷認(rèn)定期間公司要求簽放棄認(rèn)定，屬于公司嚴(yán)重違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。

三、哪些情況下工傷認(rèn)定不予受理?

1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

放棄工傷認(rèn)定是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的，一旦自己今后的存在后遺癥，問(wèn)題的處理就會(huì)比較麻煩，因此當(dāng)事人在進(jìn)行上述行為的時(shí)候需要仔細(xì)考慮，否則問(wèn)題的解決就會(huì)失去現(xiàn)實(shí)的意義，就是自己被所屬的企業(yè)的所坑騙，自己應(yīng)該做好一定的認(rèn)知，減少損失。

不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？