一、未參加工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何處理?

未參加工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷的處理方式是應(yīng)當(dāng)由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于勞動(dòng)者支付一定的賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

因此，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷事故，有用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)支付民事賠償金。

二、法條規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》頒布以前，有相當(dāng)一部分用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但不參加工傷保險(xiǎn)，這部分單位的職工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇，以及如何享受工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有具體的規(guī)定。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用?！堵殬I(yè)病防治法》第53條規(guī)定：勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

上述規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。

在當(dāng)代社會(huì)，有一些用人單位，他們?yōu)榱藴p少自己的勞動(dòng)成本，所以不為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，在此情況之下，如果發(fā)生工傷，那么勞動(dòng)者就沒(méi)有辦法享受到工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中所提供的一些待遇，此時(shí)這個(gè)代價(jià)就應(yīng)當(dāng)是由用人單位來(lái)承擔(dān)。

如何繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),流程怎么樣？

沒(méi)交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定嗎？

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛還需仲裁嗎