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寧波
突發(fā)疾病工傷如何認定的
一、突發(fā)疾病工傷如何認定的
《工傷試行辦法》第8條第1款規(guī)定：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的，職工受傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷。
二、工傷認定相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
勞動者的傷害應(yīng)當結(jié)合實際情況來進行工傷認定，具體情況下用人單位也應(yīng)當出具相關(guān)證據(jù)，并由社保部門進行審查認定，如果符合工傷的條件的，可以享受到工傷賠償?shù)?。保護這類勞動者的合法權(quán)益。
工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題
九級工傷賠償標準
工傷到退休的工資待遇如何算？
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