工傷鑒定的時(shí)限主要就是指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做出鑒定結(jié)果。其實(shí)，這個(gè)時(shí)限也是工傷鑒定中比較重要的內(nèi)容，能夠幫助快速的進(jìn)行工傷事故處理。究竟工傷鑒定時(shí)限是多久呢？律霸小編將在下文中為您介紹。

一、工傷等級(jí)鑒定的時(shí)間

傷殘等級(jí)的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。用人單位或個(gè)人對(duì)該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動(dòng)者及其直系親屬、用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、工傷等級(jí)鑒定的程序

1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社?？疲I(lǐng)取工傷認(rèn)定表;

2、按照勞動(dòng)局的要求，提交下列材料：(1)本人身份證原件以及復(fù)印件;(2)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;(3)事故發(fā)生情況的證明;(4)醫(yī)療病歷材料。

勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社保科;如果，用人單位不按照要求賠償?shù)?，在依?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁，如果縣級(jí)市里沒有仲裁機(jī)構(gòu)，到市級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

從上文的表述中，我們可以知道勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)間一般為60日，這個(gè)起算時(shí)間是從鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起開始計(jì)算。同時(shí)，法律也規(guī)定要是當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果不服，則可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行重新鑒定。律霸小編為您提供本篇文章，希望對(duì)你有所幫助。

：

工傷鑒定不服該怎么辦

工傷鑒定所需材料有哪些

最新工傷事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)