工傷鑒定是確定職工工傷等級(jí)的程序。在工傷鑒定完成以后，鑒定結(jié)果就是確定工傷等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。如果職工對(duì)于工傷鑒定的結(jié)果有異議或者不服工傷鑒定結(jié)果應(yīng)該怎么救濟(jì)？律霸小編為您解答。

對(duì)工傷鑒定不服怎么辦？

1、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

2、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：

一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999 年11月23日發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議(見第 5條)。這就是說，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。

二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門互相配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

以上內(nèi)容就是關(guān)于對(duì)工傷鑒定不服的救濟(jì)途徑，對(duì)于工傷鑒定結(jié)果有異議的，可以提起重新鑒定。如果對(duì)于工傷重新鑒定的其他內(nèi)容你需要了解的，比如，工傷重新鑒定的流程以及申請(qǐng)方式，可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師。

國家工傷鑒定有什么標(biāo)準(zhǔn)

不能進(jìn)行工傷責(zé)任認(rèn)定的情形

職工工傷傷殘鑒定申請(qǐng)表怎么寫