工傷鑒定是確定職工受傷嚴(yán)重程度的一項(xiàng)程序，確定工傷傷殘情況職工在后續(xù)中才能主張相關(guān)的賠償。對(duì)于工傷鑒定的流程以及工傷鑒定的手續(xù)很多職工估計(jì)都不了解。下面，律霸小編為您解答有關(guān)內(nèi)容。

職工怎么做工傷鑒定？

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6、 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

以上六個(gè)方面的內(nèi)容就是關(guān)于職工工傷鑒定流程的規(guī)定。在進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候，需要職工在鑒定的每一個(gè)環(huán)節(jié)注意有關(guān)的事項(xiàng)以及準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，這樣才能順利的完成工傷鑒定。如果你還需要了解工傷鑒定的其他內(nèi)容，歡迎咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)在線律師。

工傷鑒定賠償范圍怎么確定？

個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定需要的材料有哪些

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別有哪些？