在進(jìn)行工傷鑒定前，不僅需要了解鑒定的程序怎么走，還需要了解工傷鑒定的期限有多長(zhǎng)，這樣才能避免錯(cuò)過(guò)工傷鑒定的時(shí)間。勞動(dòng)者進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)間都是有明確的法律規(guī)定的。下面，律霸小編為您詳細(xì)介紹。

個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定期限時(shí)多久？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

勞動(dòng)者進(jìn)行工傷鑒定不僅需要掌握相關(guān)的時(shí)間規(guī)定，還需要了解鑒定需要提交哪些材料。只有了解了關(guān)于工傷鑒定的一系列規(guī)定才能保證工傷鑒定的順利進(jìn)行。工傷鑒定的時(shí)候，如果你需要專業(yè)的律師介入，可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師。

如何申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定需要哪些材料

職工申請(qǐng)工傷鑒定多少錢？

工傷鑒定辦法有哪些內(nèi)容？