工傷事故是工作人員在工作崗位上難免發(fā)生的人身傷害事故，事故發(fā)生后工作人員需要向勞動保障部門申請工傷認定，然后去醫(yī)療機構做工傷鑒定。那么，2017深圳手指工傷鑒定標準是怎樣的？下面就讓小編為大家整理一下相關的知識，與大家分享一下。

一、2020深圳手指工傷鑒定標準是怎樣的？

具體的請看一下內容： 人體重傷鑒定標準.第七條 肢體缺失是指下列情形之一：

(一)任何一手拇指缺失超過指間關節(jié);

(二)一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側指間關節(jié)，或者兩手除拇指外，任何四指缺失均超過近側指間關節(jié)

(三)缺失任何兩指及其相連的掌骨;

(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;

(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;

(六)兩足缺失五個以上的足趾;

(七)缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;

(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的跖骨。

依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標準：

九級：一拇指末節(jié)部分1/2缺失，一手食指2～3節(jié)缺失，一拇指指間關節(jié)功能喪失;

十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失

二、工傷鑒定程序和賠償事宜

1、由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據 鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;

4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系;

5、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

三、工傷十級主要可以領取以下三項賠償

一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數(shù)為基數(shù)計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計算。倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。n一次性就業(yè)補助金，6個月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當?shù)厣夏甓仍缕骄べY計算。各地多有不同，打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。如果是工傷，你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

綜上所述，工傷事故發(fā)生后做傷殘鑒定，手指工傷如果輕傷不能算工傷，如果手指缺失，則可能達到九級甚至十級工傷標準，做工傷鑒定需要去具備一定資質的機構。2017深圳手指工傷鑒定標準是怎樣的？根據我國工傷鑒定的標準和勞動能力鑒定標準劃分為等級。

職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的

2020農民工工傷鑒定最新標準

工傷鑒定費用多少錢