工傷鑒定是確定職工傷殘等級的法定程序，傷殘鑒定也是確定人身傷害的傷殘等級。實踐中，很多人都不了解工傷鑒定與傷殘鑒定究竟怎么區(qū)別？法律對于工傷鑒定與傷殘鑒定怎么認定？律霸小編為您解答。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別

工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級鑒定應(yīng)該叫勞動能力鑒定。

工傷鑒定的程序

1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

4、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。

對于工傷鑒定與傷殘鑒定只是叫法不一樣，實質(zhì)上就是指的同一項程序。對于傷殘鑒定，小編為您整理了具體的流程規(guī)定，在鑒定時，鑒定部門和職工都需要遵守這些程序。對于工傷鑒定等級的確定以及工傷鑒定結(jié)果的確定你需要了解的，可以咨詢律霸網(wǎng)站。

如何申請工傷鑒定，工傷鑒定需要哪些材料

什么時候工傷鑒定最合適？

工傷傷殘鑒定辦法中對于鑒定程序的規(guī)定