在工廠工作發(fā)生意外在所難免，員工因此受工傷的情況也時(shí)有發(fā)生，發(fā)生工傷想要得到更好的賠償和補(bǔ)償?shù)模托枰龉?a href='http://m.shkps.cn/jianding/10.html' target='_blank' data-horse>司法鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果可以得到更加理想化的補(bǔ)償，但是很多時(shí)候員工想要做工傷司法鑒定，但是廠里不配合工傷司法鑒定，遇到這種廠里不配合工傷司法鑒定的情況應(yīng)該怎么辦呢?

一、廠里不配合公司司法鑒定的處理辦法

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、廠里對工傷司法鑒定結(jié)果不配合的

重新申請勞動能力鑒定，申請勞動爭議仲裁。司法鑒定對工傷不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)重新申請勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。與單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁。

三、工傷鑒定相關(guān)的法律

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

按照工傷保險(xiǎn)條例和其他法律規(guī)定，如果廠里不配合工傷司法鑒定的，當(dāng)事人自己或者其親屬，可以到有關(guān)部門申請做工傷司法鑒定，然后根據(jù)工傷司法鑒定結(jié)果申請相關(guān)的賠償，如果廠里對于工傷司法鑒定的結(jié)果不認(rèn)定，不配合執(zhí)行的，可以申請勞動仲裁，或者是重新做工傷鑒定，由勞動部門對工傷爭議進(jìn)行仲裁或者到法院進(jìn)行訴訟。

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