工傷鑒定是一項(xiàng)確定工傷等級標(biāo)準(zhǔn)的流程，工傷鑒定確定等級標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是根據(jù)法定的標(biāo)準(zhǔn)確定的，工傷鑒定確定等級必須按照工傷鑒定確定的依據(jù)執(zhí)行和操作。下面，律霸小編為您整理了工傷鑒定依據(jù)的內(nèi)容。

工傷鑒定依據(jù)

各級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動(dòng)能力;

五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力;

七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。

工傷鑒定需要的材料：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

以上就是小編為您整理的關(guān)于工傷鑒定依據(jù)的有關(guān)內(nèi)容，對于工傷鑒定來說，鑒定依據(jù)是確定鑒定標(biāo)準(zhǔn)和等級的參照，只有按照相關(guān)依據(jù)執(zhí)行才能保障鑒定結(jié)果的正確。關(guān)于工行鑒定如果你還需要了解鑒定的程序以及鑒定所需材料等內(nèi)容，歡迎咨詢律霸網(wǎng)站獲得解答。

工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘鑒定時(shí)間規(guī)定

工傷鑒定與傷殘鑒定有哪些區(qū)別？