在大多數(shù)體力勞動中，特別是用手較多的工作中，工人很容易受到傷害。當手指指甲出缺失工傷鑒定幾級？而工傷索賠一直都很容易引發(fā)糾紛。這些都有具體的法律適用條件的，需要更準確地了解工傷保險條例和相關(guān)專業(yè)法規(guī)。下面由律霸小編為你詳細解答吧。

一、工傷申請認定

首先要到當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

　　《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

另外，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷鑒定級別認定

根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，總共分為十級，十級為最輕。其中一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一側(cè)肘上缺失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失等都被認定為十級工傷。如果僅僅是指甲脫落，無法達到傷殘等級，但如果是指甲部位（指尖）損毀傷，傷殘等級大約在10級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。

對于工人因工作受到身體上的傷害而要求索賠，通常來說會是個復(fù)雜的法律問題。惟有符合一定的法律要件，法院才會支持對方給予賠償。因此，手指指甲出缺失工傷鑒定幾級這種情況，應(yīng)該先考慮是否算工傷，進而考慮該鑒定為幾級工傷。這些都需要結(jié)合工人的具體情況來進行具體的法律認定。

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