工傷鑒定是對勞動者在工作期間因工作或從事與工作相關(guān)的事情而受傷時，對其傷情進行認定的一種手段。既是為了保證勞動者在工作中能得到相應(yīng)保護和補償，也是監(jiān)督企業(yè)對勞動者負責的有效方法。下面本文就來聊聊駐馬店工傷鑒定步驟。

1.申請：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，用人單位可以填報延長申請時限審批表，經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門同意后，申請時限可以適當延長，但最長不超過90日。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市人力資源和社會保障行政部門或者其委托的有關(guān)單位提出工傷認定申請。并提交十三項里相關(guān)申請材料;

2.受理：

申請事項屬于本局職權(quán)范圍，申請材料符合法定形式，或者申請人按要求提交全部申請材料的，應(yīng)當及時受理。

3.調(diào)查核實：本局對工傷認定申請材料進行初步審核后，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，根據(jù)需要對事故事實進行調(diào)查核實。

4.決定：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

5.送達：

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門應(yīng)當將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

6.復(fù)議、訴訟：

申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

受理鑒定工作的單位是駐馬店市工傷保險科，申請鑒定之前務(wù)必要準備好申報材料，包括勞動合同、工傷認定申請表、單位營業(yè)執(zhí)照、事故報告等，一般辦理期限為60天，希望上述內(nèi)容能為需要者提供幫助。

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