發(fā)生工傷事故十分不幸，但是對于某些行業(yè)的人來說可能也在所難免。但是，我國建立了完善的工傷認(rèn)定賠償體系，切實維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。那么，平時個人怎樣申請工傷鑒定?為此，小編在下文中整理了該問題的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

一、個人可以申請工傷鑒定嗎？

先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償

《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

二、工傷職工要如何申請個人工傷鑒定？

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。

但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

三、工傷鑒定的程序是怎樣的？

1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報處務(wù)會研究。

3、必要時，擬定函件及相關(guān)材料，報上級主管部門備案。

4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報處長。

5、其他有關(guān)事項本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

以上就是小編為您整理的平時個人怎樣申請工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。簡單來說，個人可以申請工傷鑒定，相關(guān)流程和企業(yè)申請類似。只有在申請的工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，才能據(jù)此申請賠償。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。

工傷鑒定的時效是多久

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