申請(qǐng)工傷鑒定是獲得工傷賠償?shù)谋亟?jīng)程序之一，如果用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拿不到工傷鑒定的結(jié)果的話，申請(qǐng)賠償是非常困難的，所以我們一定要在法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定 ，那么個(gè)人出工傷后工傷鑒定什么時(shí)候能做呢，以下就是小編為大家做整理的相關(guān)資料，希望能夠幫助到大家。　

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！　?/p>

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！　“凑毡緱l第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理?！　∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。在受傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以鑒定為準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

綜上所述，以上就是關(guān)于個(gè)人出工傷后工傷鑒定什么時(shí)候能做這一問題的相關(guān)資料，關(guān)于工鑒定的申請(qǐng)時(shí)間，個(gè)人和用人單位是不一樣的，大家要注意區(qū)分，個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定之后一般在一個(gè)月也就是30日之內(nèi)就可以提出工傷認(rèn)定了，但是用人單位的時(shí)間限制是不一樣的。

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久

工傷鑒定的時(shí)效是多久

工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？