在外萬(wàn)事都要小心，更別說(shuō)正在工作中的你，在工作過(guò)程中出現(xiàn)工傷，是正常的，但是，萬(wàn)一是嚴(yán)重一點(diǎn)的或者出現(xiàn)什么意外的，例如腦出血要如何進(jìn)行工傷鑒定呢？今天，小編就會(huì)給大家說(shuō)說(shuō)腦出血工傷鑒定程序怎樣走。讓大家對(duì)此有所了解。

一、工傷辦理程序

工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——評(píng)殘或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。

具體流程如下：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定或鑒定職業(yè)?。ㄓ萌藛挝凰诘氐墓J(rèn)定科，用人單位30日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)，最高期限為1年之內(nèi)）

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力和停工留薪期鑒定（用人單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)）

3、申請(qǐng)賠償數(shù)額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動(dòng)仲裁委）

4、用人單位未按仲裁決定支付費(fèi)用的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、工傷保險(xiǎn)條例

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定：突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救48小時(shí)無(wú)效死亡的，可認(rèn)定為工傷。所以，工作崗位突發(fā)疾病，不屬于工傷。

但按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定，可享受病假工資待遇。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)可以參考當(dāng)?shù)氐摹?*省工資支付管理規(guī)定》里面的標(biāo)準(zhǔn)。

三、如何證明腦出血為工傷

勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。

四、工傷認(rèn)定條件

工傷認(rèn)定腦出血需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

突發(fā)疾病死亡或搶救48小時(shí)無(wú)效死亡的，可認(rèn)定為工傷，對(duì)于小編的講述，如果你還有不懂的地方，歡迎你到律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，我們的律師會(huì)為你進(jìn)行解答。

超過(guò)工傷認(rèn)定期限怎么處理?

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