我們經(jīng)常在生活工作中會(huì)遇到意外事故的發(fā)生，只是這種概率非常小，而從事危險(xiǎn)職業(yè)的勞動(dòng)者就非常容易遇到意外事故的發(fā)生，發(fā)生之后將會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)巨大的身體損傷和經(jīng)濟(jì)損失，一般工人是根本承擔(dān)不起這種經(jīng)濟(jì)的壓力，就需要工商賠付，那蘇州工傷鑒定十級(jí)能賠多少錢(qián)？下面就詳細(xì)介紹。

一、蘇州工傷鑒定十級(jí)能賠多少錢(qián)？

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷鑒定認(rèn)定期限

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該條款只規(guī)定了受理用人單位超過(guò)規(guī)定期限申請(qǐng)的可能性，而對(duì)職工超過(guò)規(guī)定期限提出的申請(qǐng)，是否應(yīng)當(dāng)審查超期的理由，沒(méi)有明確規(guī)定。

在發(fā)生事故之后勞動(dòng)者受傷要及時(shí)送往醫(yī)院就診，確保受害者的生命安全，同時(shí)是壞事要在一定的期限內(nèi)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批認(rèn)定之后就可以按照相關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》得到一定的賠付。

工傷和交通事故相競(jìng)合雙雙索賠

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

2020年最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)