國家為了更好地保障勞動者的權(quán)益，規(guī)定了員工如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)由用人單位負責(zé)，而用人單位則可以通過辦理工傷保險將工傷損失轉(zhuǎn)嫁到工傷保險部門身上。不過出于一些原因，有些用人單位可能會拒絕為員工申請工傷鑒定，因此，員工個人可以自行申請，那個人做工傷鑒定的程序是怎樣的?一起通過以下文章來了解一下吧。

一、個人做工傷鑒定的程序是怎樣的?

醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：

1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;

2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后，由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和"傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過"，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機構(gòu)的騎縫章;

3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會;

4、傷病職工向服務(wù)機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取鑒定結(jié)論。

二、工傷醫(yī)療待遇主要包括以下內(nèi)容：

1、治療工傷所需掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用符合診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;

3、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷;

4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療所發(fā)生的符合條件的康復(fù)費用;

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

在鑒定結(jié)果出來之后，勞動者就可以申請相應(yīng)的工傷賠償了。由于我國相關(guān)法律規(guī)定了在工傷鑒定之后如果員工辭職的，用人單位應(yīng)支付一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金，所以許多單位會拒絕為員工申請工傷鑒定。發(fā)生這種情況，員工可自行申請工傷鑒定。

怎樣確定職工工傷鑒定標準

工傷鑒定的材料有哪些?

沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎