2017湖南工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)與許多因素有關(guān)，例如醫(yī)療、康復(fù)、伙食補(bǔ)助、交通食宿、護(hù)理等費(fèi)用息息相關(guān)，分別通過不同等級(jí)和不同傷亡具體情況來進(jìn)行不同的規(guī)定和解決方法。具體的不同傷殘等級(jí)與其中規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由下文來仔細(xì)說明。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(湖南標(biāo)準(zhǔn))

1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本人工資×36個(gè)月

2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本人工資×30個(gè)月

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(湖南標(biāo)準(zhǔn))

1、五級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月

2、六級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

(四)傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

終止勞動(dòng)關(guān)系或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計(jì)算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(湖南標(biāo)準(zhǔn))

1、七級(jí)傷殘=本人工資×15個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(湖南標(biāo)準(zhǔn))

1、七級(jí)傷殘=本人工資×15個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月

注：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

終止勞動(dòng)關(guān)系或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計(jì)算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

2017年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

2017年2月28日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。

因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

更加便利了受害人保護(hù)自身權(quán)益，但也建議受害人如果遇到這類事件，要積極聯(lián)系律師來幫助自己，而不是一味的無理取鬧，法律是最好的武器，用法律可以幫助自己獲得更好的賠償，保護(hù)自身的權(quán)益。

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