工傷事故是在工作中發(fā)生的對工作人員人身造成意外傷害的事故，工傷事故發(fā)生后工作人員需要申請工傷認(rèn)定，然后在醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)做工傷鑒定，最后拿鑒定書要求工作單位賠償。那么，工傷鑒定是傷好了還是之前去鑒定?下面就讓小編為大家整理一下相關(guān)的知識。

一、工傷鑒定是傷好了還是在受傷時(shí)去鑒定？

工傷鑒定是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù)，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

二、屬于下列情況的，還需要提供證明材料

(1)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，提交單位作息時(shí)間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機(jī)關(guān)等法定部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材料。

(3)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時(shí)間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。

(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明，以及公安機(jī)關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。

(5)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機(jī)關(guān)的死亡證明。

(6)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明。

(7)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

(8)屬派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實(shí)際用人單位對事故的調(diào)查材料，由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)。

(9)代理傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。

(10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

(三)提交材料注意事項(xiàng)：

1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用a4規(guī)格的紙張，復(fù)印件需另帶原件以供核對。

2、職工無勞動、聘用合同和其他事實(shí)勞動、人事關(guān)系有效證明的，應(yīng)先向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會(勞動仲裁科)申請勞動關(guān)系仲裁。

(四)工傷認(rèn)定辦理時(shí)限：

申請人按要求提供全部材料，受理后社會保險(xiǎn)行政部門對材料和事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并在20日內(nèi)將決定書送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。

綜上所述，工傷鑒定是工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過救治，傷情相對穩(wěn)定后才可以去做鑒定。工傷鑒定需要在具備一定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)做，鑒定傷殘一般分為十個(gè)等級，不同等級要求的經(jīng)濟(jì)賠償不同。工傷鑒定是傷好了還是之前去鑒定?鑒定是在傷好了之后做，結(jié)果需要等待一段時(shí)間。

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