現(xiàn)在各企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，最重要的是都是把員工的工作安全放在第一位的。所以畢竟工傷這樣的事情在當今時代是非常
普遍的，一旦遇到工傷以后，有些情況下部分勞動者可能會發(fā)現(xiàn)有的時候需要去做工傷鑒定或者是傷殘鑒定。下面小編為大家介紹的就是工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別?

一、工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別?

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級鑒定應(yīng)該叫勞動能力鑒定!

2、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3、但是，《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關(guān)條款中，沒有筋脈受損的鑒定標準，如果對該傷殘鑒定結(jié)論有異議的，可以根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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二、工傷鑒定需要哪些材料?

(一)工傷鑒定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;

(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。

三、有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應(yīng)當同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(二)從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

其實從整體程度來說，工傷鑒定和傷殘鑒定就是一回事，因為這兩個鑒定的最終結(jié)果都是要對自己的受傷程度進行等級上的評定。還有一點大家需要引起注意的就是，如果自己確實因為工傷導(dǎo)致傷殘的話，那么可以根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果辦理傷殘等級證。

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