對于不少農(nóng)民工來說，由于從事的工作一般都是高危性的作業(yè)，故而手指、腳趾受傷的情形是較為常見的，此時，職員為了減輕自己的經(jīng)濟壓力，會在做工傷鑒定之后，向用人單位提出得到賠償?shù)恼埱?。一般來說，鑒定機構(gòu)會認(rèn)定中指骨折工傷幾級傷殘呢?

一、中指骨折工傷幾級傷殘?

骨折的話基本不能定上傷殘。你可以向單位主張醫(yī)療費、停工留薪期工資等待遇。

可能九級或十級，建議申請工傷認(rèn)定。并申請勞動能力鑒定。

不夠定傷殘一般。建議申請工傷認(rèn)定，然后要求單位賠償。

要鑒定后才能確定，建議先申請工傷認(rèn)定，然后在申請勞動能力等級鑒定。公司沒交保險，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。

申請工傷，要求公司按照工傷來賠償就可以。

建議申請工傷認(rèn)定，然后要求單位賠償。

要做傷殘鑒定的，取得結(jié)果再與單位協(xié)商解決。

先確定工傷等級，然后申請勞動仲裁。

二、工傷認(rèn)定流程介紹：

(一)工傷認(rèn)定申請主體、內(nèi)容范圍、時限、受理主體：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

(二)提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(1)工傷認(rèn)定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(4)工傷認(rèn)定申請表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。

6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。

可以知道，一般會被認(rèn)定為十級，或者是九級傷殘，但是若僅僅只是簡單的傷殘，是不能評上傷殘等級的，故而也就不能拿到相應(yīng)的賠償金，此時，用人單位只需要支付醫(yī)療費、停工留薪費用即可。

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