受工傷的朋友們總會(huì)有這樣一個(gè)疑惑，工傷鑒定程序和認(rèn)定程序的區(qū)別是什么?鑒定，認(rèn)定，聽上去像是近義詞?小編告訴大家，這二者肯定是有區(qū)別的。近義詞，可任何是近義詞的的詞語涉及到法律是不可能完全一樣的，這跟法律的嚴(yán)謹(jǐn)有關(guān)。說到這里，還是來談?wù)勥@二者究竟有什么區(qū)別，整理如下：

一、工傷鑒定程序和認(rèn)定程序的區(qū)別?

工傷叫做認(rèn)定，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是落實(shí)工傷待遇的兩個(gè)階段。

工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨?，所以不服的話可以提行政?fù)議、行政訴訟。

勞動(dòng)能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷之后，另行申請(qǐng)。它決定了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認(rèn)定了工傷，沒有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，或者鑒定了沒有達(dá)到等級(jí)，那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期間正常工資和必要的護(hù)理費(fèi)，沒有傷殘待遇。

二、與工傷鑒定 ，工傷認(rèn)定相關(guān)的法律及處理方式

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

(1)、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(2)、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(3)、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

希望本篇文章能夠解決受工傷的讀者們的疑惑，了解到關(guān)于工傷鑒定程序和認(rèn)定程序的區(qū)別過后，可以知道與工傷有關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)可以知道怎么處理工商帶給自己的問題。寫得不夠好，但望幫助到各位，也再次提醒大家，受工傷不要當(dāng)作是小事，它也可能對(duì)自己產(chǎn)生很大的影響的。那么，就是以上內(nèi)容。

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