長(zhǎng)治是我國(guó)重點(diǎn)煤炭生產(chǎn)地區(qū)，當(dāng)?shù)赜泻芏嗝禾考庸て髽I(yè)，有的企業(yè)為了追求效益，管理粗放，很容易誘發(fā)生產(chǎn)安全事故。受傷工人得到有效治療后，要盡快的申報(bào)工傷，時(shí)間越早，拿到工傷賠償款越及時(shí)。那么，山西長(zhǎng)治工傷鑒定去哪里做?下面我們通過(guò)本文了解下相關(guān)知識(shí)。

一、山西長(zhǎng)治工傷鑒定去哪里做?

工傷鑒定是需要員工滿足申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件之后即可申請(qǐng)，而且在申請(qǐng)之后勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)就需要安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，需要在60天內(nèi)下達(dá)鑒定結(jié)果。只要是正常工作日都可以提出申請(qǐng)，但是是否能夠受理，需要根據(jù)員工傷情恢復(fù)情況來(lái)定。

受理申請(qǐng)后，勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。其中，對(duì)參保單位工傷事故、上下班途中交通事故以及重大傷亡事故，必須到事故現(xiàn)場(chǎng)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和提供有關(guān)證明的單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)申請(qǐng)人提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)保障行政部門也可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

二、長(zhǎng)治職工申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)150日。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、申請(qǐng)工傷鑒定需要準(zhǔn)備什么?

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(工傷職工、其直系親屬或者工會(huì)組織提出申請(qǐng)的可以不提供);

3、本人身份證復(fù)印件;

4、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

6、屬于下列情況應(yīng)提交相關(guān)的證明材料：

(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書(shū)或者其它有效證明。

(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的事故認(rèn)定書(shū)或其它有效證明。

(3)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其它證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

通過(guò)上文，小編告訴了大家長(zhǎng)治工傷鑒定去哪里做。根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，受傷工人做工傷鑒定，應(yīng)該是被認(rèn)定為工傷后。長(zhǎng)治各區(qū)縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)開(kāi)展鑒定，其受理后，組織專家對(duì)受傷工人的情況做出判斷，出具鑒定意見(jiàn)書(shū)。這個(gè)意見(jiàn)書(shū)很重要，關(guān)系到工人賠償問(wèn)題。

員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定2020