在那些離市中心比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)的單位勞動(dòng)者可能在受傷之后只能到當(dāng)?shù)氐拈T(mén)診就醫(yī)而得到的門(mén)診病歷，但是工傷的事實(shí)已經(jīng)在門(mén)診病歷上有所體現(xiàn)卻被單位認(rèn)為并非工傷鑒定的依據(jù)而拒絕了賠償。那么，門(mén)診病歷能做為工傷鑒定的依據(jù)嗎？

一、門(mén)診病歷能做為工傷鑒定的依據(jù)嗎？

門(mén)診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。門(mén)診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當(dāng)天到醫(yī)院就診的事實(shí)，而不能成為勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷的依據(jù)?！搬t(yī)療診斷證明”應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并且應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明事故的傷害情況，以及與工傷事故的關(guān)系等情況。

【法條鏈接】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

1)《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2)受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

4)兩人以上旁證證明(證人證言)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

綜上所述，即使已經(jīng)在門(mén)診進(jìn)行了治療也應(yīng)當(dāng)及時(shí)到更加正規(guī)的大醫(yī)院進(jìn)行檢查并且獲得相應(yīng)的證明材料才能夠進(jìn)行工傷鑒定，最后拿到的鑒定結(jié)果才能算是合法的證據(jù)并以此向單位申請(qǐng)適當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/gongshang/7.html' target='_blank' data-horse>工傷賠償。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎

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