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寧波
工傷職工如何進行工傷鑒定
有些工傷對于勞動者來說是不可避免的，工傷出現(xiàn)之后如果比較嚴重涉及到賠償?shù)脑捠切枰M行相關鑒定的，只有在鑒定之后才能進行賠償，那么在我國工傷職工如何進行工傷鑒定呢，下面大家就跟律霸小編一起來具體了解一下吧。
工傷職工如何進行工傷鑒定？
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向盛自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定
如果各位勞動者在生活中需要對工傷進行鑒定的話，可以參考律霸小編在上文中給大家提出的建議，進行相關的程序操作。若是大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們律霸網(wǎng)站上的在線律師進行相關的咨詢和了解吧，我們將竭誠為您服務。
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