眾所周知，勞動(dòng)者因工受傷，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，受傷員工可以享有工傷保險(xiǎn)待遇。不過(guò)享受待遇前提需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受不同的工傷保險(xiǎn)待遇。但是現(xiàn)實(shí)生活中也存在不服鑒定結(jié)果的，那么省工傷鑒定不服怎么辦?

一、對(duì)省級(jí)工傷鑒定不服怎么辦?

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。只能按該鑒定的結(jié)論給予工傷待遇。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

(1)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(2)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議(見第5條)。這就是說(shuō)，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來(lái)看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門互相配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

我們知道工傷鑒定一般由下往上，如果不服市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，可以申請(qǐng)省級(jí)認(rèn)定，省級(jí)認(rèn)定的結(jié)果為最終結(jié)果，因此保險(xiǎn)待遇以省級(jí)的最終結(jié)果進(jìn)行確定。換句話說(shuō)，省級(jí)鑒定結(jié)果為最終結(jié)論。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2020工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)