關(guān)于工傷鑒定時間通知

工傷勞動能力鑒定不會主動通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

申請時間：單位申請需要在30日內(nèi)，個人申請需要在1年內(nèi)。工傷認(rèn)定時間：自接到申請之日起60日內(nèi)。勞動能力鑒定：60日內(nèi)，特殊情況可以延長，但延長期不得超過30日。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

具體參考《工傷保險條例》相關(guān)條款：

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第二十條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷對于當(dāng)事人是十分不幸的事情，但用人單位依法承擔(dān)一些責(zé)任，這就在法律基礎(chǔ)上維護了當(dāng)事人的合法利益，所以當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極確定申請工傷鑒定的時間，從而在規(guī)定時間確認(rèn)工傷等級，從而用人單位根據(jù)具體等級賠償法律規(guī)定的具體金額。

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