青島工傷鑒定需要在四個(gè)月后嗎？

不一定；

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定做勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間，只說傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)能力的要做鑒定。

而對(duì)于工傷認(rèn)定的時(shí)間是有明確規(guī)定的，單位必須在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，個(gè)人/親屬1年內(nèi)自行申請(qǐng)，后種情況個(gè)人申請(qǐng)的不需要單位批準(zhǔn)，而且超過30日的，申請(qǐng)日之前的費(fèi)用全部單位承擔(dān)。也就是說你的范圍拖延不申請(qǐng)，最后自己給的錢反而會(huì)更多。

工傷保險(xiǎn)條例也明確規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料要有勞動(dòng)關(guān)系的證明，一般來講就是勞動(dòng)合同，如果單位不簽的話，要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。

還有，順序是現(xiàn)申請(qǐng)認(rèn)定后申請(qǐng)鑒定，你不可能跳過步驟，沒有認(rèn)定書是無法申請(qǐng)鑒定的，而且也沒有規(guī)定什么等6個(gè)月。工傷認(rèn)定打來一兩個(gè)月出結(jié)果，鑒定時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)三四個(gè)月出結(jié)果。

另外如果你單位就沒給你交社保的話，那么所有待遇全部單位支付。如果單位不給申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者去法院，如果要走到這一步的話，有工傷認(rèn)定書會(huì)好一點(diǎn)，畢竟是行政部門發(fā)的有法律效應(yīng)的文件證明你受的傷是工傷。

綜合上面所說的，工傷鑒定是一定要在工傷認(rèn)定之后才能進(jìn)行此程序的，沒有認(rèn)定的診斷書，工傷鑒定部門是不會(huì)受理的，而對(duì)于工傷鑒定的時(shí)間，就要看受害者病情的恢復(fù)情況，病情越嚴(yán)重的，可能拖的時(shí)間就會(huì)越長(zhǎng)，這也是為了可以更準(zhǔn)確的鑒定出結(jié)果。

工傷鑒定怎么收費(fèi)？

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書