申請工傷鑒定需要什么材料？

一、 工傷認定：

1、《工傷認定申請表》;

2、受傷害職工的身份證明;

3、醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定) 證明書;

4、職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在人事、勞動關系的證明。

5、其中有下列情形之一的，還應當分別提交相應證明材料：

(1)職工死亡的，提交死亡證明;

(2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

(4)上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權部門的責任認定文件或人民法院判決書。

(5)突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明或其他有關證明;

(6)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(7)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認文書。

6、用人單位確因特殊情況不能按時提出申請的，應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向有管轄權的人力社保行政部提交《延期申報工傷認定申請表》(一式三份，表樣見附件)。

二、《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

工傷認定需要準備好員工和用人單位的相關勞動合約，如果沒有勞動合約能夠證明有事實勞動關系即可，還有醫(yī)院的相關治療診斷書，以及相關職業(yè)病史等，然后做出工傷認定，在進行勞動認定，這樣就可以知道具體賠償是多少了。

最新工傷鑒定標準

工傷鑒定費是由哪一方出的

申請工傷鑒定的時間是多久