一、產(chǎn)生了工傷鑒定結(jié)果都有什么后續(xù)程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。記得去鑒定之前,再去醫(yī)院做一次檢查,因?yàn)殍b定要求提供最近一次的診斷證明。
1、工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷的傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)該叫勞動(dòng)能力鑒定。
2、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
3、但是,《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014的相關(guān)條款中,沒(méi)有筋脈受損的鑒定標(biāo)準(zhǔn),如果對(duì)該傷殘鑒定結(jié)論有異議的,可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服,可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
二、工傷鑒定時(shí)間
工傷認(rèn)定完畢,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出,申請(qǐng)人不服的,可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng),省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后,傷殘情況發(fā)生變化的,還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定.
可以看出,工傷識(shí)別結(jié)果和殘疾等級(jí)識(shí)別結(jié)果實(shí)際上是相同的。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷殘疾鑒定的名義識(shí)別稱為勞動(dòng)能力鑒定。工傷識(shí)別完成后,下一步程序更簡(jiǎn)單。 因?yàn)橄乱徊绞且蠊椭?a href='http://m.shkps.cn/buchang/12.html' target='_blank' data-horse>補(bǔ)償自己,這是雇主的問(wèn)題。 補(bǔ)償項(xiàng)目和具體標(biāo)準(zhǔn),也供大家回答。 工傷后的補(bǔ)償項(xiàng)目本身都是值得的。 如果雇主不賠償,可以上法庭。?
工傷待遇中如何計(jì)算工資基數(shù)
怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷仲裁處理流程是什么?
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