一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需資料

工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))檢查表》，并提交以下列材料：

(一)認(rèn)定工傷決定書的復(fù)印件1份;

(二)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸免冠照片2張;

(三)被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告、光片等診療資料的復(fù)印件;

(四)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(確認(rèn))的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。

(五)工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))，還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明;

(六)法規(guī)、政策規(guī)定或勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。

提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)。

二、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果多長時(shí)間出來

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長30日。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位。

工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。自最終勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。