工作過程中，難免發(fā)生意外，造成人員傷亡。這種情況在法律中表現(xiàn)為工傷事故。受傷員工通過工傷認(rèn)定，確定工傷等級(jí)，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)等補(bǔ)償。很多人不清楚重慶工傷傷殘鑒定流程是什么?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是什么?

一、工傷鑒定定義

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

二、工傷鑒定的流程

(1)申請(qǐng)初次鑒定(確認(rèn))的條件，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定表》，并按規(guī)定提交相關(guān)資料。

(2)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(確認(rèn))的條件，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(3)申請(qǐng)復(fù)查鑒定(確認(rèn))的條件，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，向負(fù)責(zé)初次鑒定的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)人提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，按相關(guān)的政策規(guī)定中心不予受理。

三、工傷鑒定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))實(shí)行市、區(qū)縣(自治縣、市)兩級(jí)鑒定(確認(rèn))。重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局勞動(dòng)鑒定中心為市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室同時(shí)為同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

發(fā)生工傷事故之后，由用人單位或者勞動(dòng)者本人到符合鑒定資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)材料，填寫勞動(dòng)能力鑒定表格。如果勞動(dòng)者對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在15日之內(nèi)再次提交申請(qǐng)，確定傷殘等級(jí)。

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

五級(jí)工傷能賠償多少錢

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦