因為有工傷保險的存在，工人們進行工傷認定時可以積極的維護自身權(quán)益。但由于各方利益無法達到平衡，工作中經(jīng)常會出現(xiàn)工人不服工傷認定，這時就需要行政部門介入了。但普通勞動者對相關(guān)法律不熟悉，因此又產(chǎn)生了困難。那么下面小編就會給勞動者普及一下不服工傷認定行政判決申請的相關(guān)事項。

一、申請行政復議的法律法規(guī)

《工傷保險條例》(2010修訂)中第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

二、工傷認定需要提交的材料及注意事項

《工傷保險條例》(2010修訂)：第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

從上面的材料中我們發(fā)現(xiàn)，需要不服工傷認定行政判決申請的不一定是工人，也可能是用人單位，這要根據(jù)事實情況具體區(qū)分。此外，工傷認定不被認同可能有多方面因素，一方面工人提交工傷認定材料時不夠充分;另一方面用人單位中間可能也存在不認識不負責的問題。通過補充材料，希望能給工傷認定過程中的人提供一些參考。

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