有的勞動者由于不清楚情況，因此認為只要是在工作過程中人身受到了損害的話，那么就一定屬于工傷，但其實是否構(gòu)成工傷需要結(jié)合相應(yīng)的條件來判斷，而不是很絕對的只要是在工作過程中遭受的損害就一定屬于工傷。那到底工傷認定條件有哪些呢?律霸小編馬上為你做詳細解答。

一、工傷認定條件都有哪些

工作時間、工作場所和工作原因是工傷認定的條件。

“工作時間”，是指勞動合同規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的時間。其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動的時間;

“工作場所”，是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域?！吧舷掳嗤局小眲t是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線;

“因工作原因受到事故傷害”，是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動導(dǎo)致的傷害和在工作過程中臨時解決必需的生理需要時由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。

二、工傷認定的程序是什么

1、工傷認定申請人在《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，并且提供的申請材料完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理條件的，10個工作日內(nèi)發(fā)出不予受理通知書。

對于工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內(nèi)按照要求補正材料的，應(yīng)當(dāng)受理。

2、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

在申請進行工傷認定的時候，需要滿足了相應(yīng)的條件才行，如若不然此時最終的結(jié)果肯定就是無法認定構(gòu)成工傷，自然此時也不能按照工傷事故來進行處理。而在進行工傷認定的時候，最好先了解清楚具體的程序內(nèi)容，其中需要提供怎樣的材料，要在什么時間內(nèi)提出申請都是很重要的。

工傷認定申請書格式要求

申請工傷認定的材料是什么

哪些情況下應(yīng)終止工傷認定？