一、被判緩刑，法庭判決后可以通知被告人所在單位。

《最高人民法院關(guān)于適用刑事訴訟法>的解釋》

第二百四十七條當(dāng)庭宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)送達(dá)判決書。定期宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在宣判前，先期公告宣判的時(shí)間和地點(diǎn)，傳喚當(dāng)事人并通知公訴人、法定代理人、辯護(hù)人和訴訟代理人;判決宣告后，應(yīng)當(dāng)立即送達(dá)判決書。

判決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)人民檢察院、當(dāng)事人、法定代理人、辯護(hù)人、訴訟代理人，并可以送達(dá)被告人的近親屬。判決生效后，還應(yīng)當(dāng)送達(dá)被告人的所在單位或者原戶籍地的公安派出所，或者被告單位的注冊登記機(jī)關(guān)。

二、員工被判緩刑能開除嗎

在司法實(shí)踐中，對被宣告緩刑的犯罪分子，原單位能否給予開除等行政處分問題上認(rèn)識不一。如某公司出納程某因犯貪污罪被法院處有期徒刑6個(gè)月，緩刑一年。在交由其所在公司考察期間，該公司對程某作出開除公職處分，有兩種不同意見：一種意見認(rèn)為，被判處拘役或三年以下有期徒刑、宣告緩刑的犯罪分子，根據(jù)《刑法》第70條規(guī)定，應(yīng)由被告所在單位或基層組織予以考察，在考察期間所在單位對被宣告緩刑的犯罪分子可以給予開除公職等行政處分。所以，某公司對程某的處分是正確的。另一種意見認(rèn)為，對被判處拘役或3年以下有期徒刑，宣告緩刑的犯罪分子，原單位在其緩刑考驗(yàn)其內(nèi)，不應(yīng)給予開除的行政處分。故某公司對程某的處分是不妥當(dāng)?shù)摹９P者認(rèn)為第二種意見是正確的，理由是：《刑法》第70條規(guī)定：“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，由公安機(jī)關(guān)交所在單位或者基層組織予以考察。

這是法律的一種特殊義務(wù)。所在單位應(yīng)認(rèn)真履行，不能為了“卸包袱”，而對本單位宣告緩刑的犯罪分子作出開除處分，一推了之。人事部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》中作了明確規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤消，安排不任職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判處緩刑的犯罪分子，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。

在我國相關(guān)的犯罪者的罪行如判處緩刑的，我國的法律規(guī)定對這類人的處罰結(jié)果可以通知勞動(dòng)單位，也可以不通知。相關(guān)的勞動(dòng)單位和當(dāng)?shù)氐呐沙鏊紤?yīng)對這類人的日常生活和基本行為準(zhǔn)則進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督和督促，已達(dá)到相應(yīng)的處罰效果和規(guī)定。

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