???????????? ? 最低工資規(guī)定 ??? 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農(nóng)民工工資保證金 ? ? 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

有的人認(rèn)為只要勞動(dòng)者在工作期間人身受到了損害的話，那么就一定屬于工傷事故，之后就可以要求單位作出相應(yīng)的賠償。但其實(shí)這并不是必然的，畢竟在《工傷保險(xiǎn)條例》中就工傷認(rèn)定的情形作出了明確的規(guī)定，究竟工傷認(rèn)定情形包括哪些呢?現(xiàn)在就讓律霸小編在下文中為你解答疑惑吧。

一、工傷認(rèn)定情形包括哪些

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷。

(一)、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1.工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2. 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

3. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4. 患職業(yè)病的;

5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：

6. 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(二)、視同工傷：

1. 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2. 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3. 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、哪些情形不得認(rèn)定為工傷

以下情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1. 因犯罪或者違反治安管理傷亡的：

2. 醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3. 自殘或者自殺的。

三、單位不申報(bào)工傷怎么辦?

由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)不同的請(qǐng)求權(quán)，任何法律法規(guī)沒有從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請(qǐng)求權(quán)。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)，受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理，按《工傷保險(xiǎn)條例》無法獲得賠償時(shí)，才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。

妥善處理未經(jīng)工傷認(rèn)定的工傷保險(xiǎn)賠償糾紛。因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。 綜上，如果發(fā)生過了工傷認(rèn)定期限的情形，可以向法院起訴。

那么在認(rèn)定部門作出了認(rèn)定結(jié)果之后，自己也無法判斷此時(shí)的結(jié)果是否準(zhǔn)確，也就不能很好的維護(hù)自身利益。畢竟當(dāng)事人可以對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果表示不服，但首先肯定還是要當(dāng)事人覺得這樣的認(rèn)定結(jié)果是有問題的才行。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么