申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的時候會涉及到一個流程問題，但在此之前就需要申請人先了解清楚，應(yīng)該向哪個部門提出認(rèn)定申請、具體的申請時效是多久、而又應(yīng)該提供怎樣的材料。這些對工傷認(rèn)定的受理、結(jié)果都是有一定影響的，那究竟辦理工傷認(rèn)定的流程是什么呢?下文中律霸小編就這個問題為你做詳細(xì)解答。

一、辦理工傷認(rèn)定需要多長時間?

行政部門受理認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，舉證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

二、辦理工傷認(rèn)定的流程是什么?

1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請。

2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

上文中小編已經(jīng)為大家作出了介紹。要注意的是，現(xiàn)實(shí)中不同主體申請工傷認(rèn)定的，此時需要提供的材料還是有一定的不同。并且在工傷類型中還有一種比較特殊的情況，就是交通事故工傷，此時在認(rèn)定的材料、流程上面又是不一樣的。

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