???????????? ? 最低工資規(guī)定 ??? 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農(nóng)民工工資保證金 ? ? 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)者要是在工作期間意外死亡的話，此時(shí)一定能夠認(rèn)定為工亡嗎?其實(shí)并不是，這還需要做出相應(yīng)的認(rèn)定才行，要是符合規(guī)定的情形，那么才能夠認(rèn)定屬于工亡的情形，此時(shí)自然也才會(huì)按照工亡事故進(jìn)行處理。那究竟因工死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情形有哪些?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。

一、因工死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情形有哪些

工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡 。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

二、工傷死亡認(rèn)定的程序是怎樣的

職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車(chē)輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認(rèn)定及理賠程序是：

(一)符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。

不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二) 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。

(三)勞動(dòng)保障行政部門(mén)做出的工傷認(rèn)定決定以書(shū)面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

(四)對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書(shū)之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

上文已經(jīng)進(jìn)行了介紹。工傷死亡其實(shí)也是屬于工傷事故中的一種，除了這一種情況外，還有一種特殊的工傷情形，就是交通事故工傷。這主要是職工在上下班途中發(fā)生交通事故從而認(rèn)定為工傷，要是你對(duì)此還有疑問(wèn)的話，請(qǐng)直接來(lái)電咨詢(xún)我們的專(zhuān)業(yè)律師。

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